第三,还要努力学习,看好了做了今天的事,必须想到明天后天的事,可能想的时候往前想了5000米,真正执行的时候还往回拉了2000、3000米,但是这一炮必须打到2000米、3000米,否则就没有明天。这个学习能力是整个组织的学习能力,不是指我一个人的学习能力和追赶的欲望。
另外,6月,中国基金业协会也发布了《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》,指出基金管理公司应当建立实施绩效薪酬递延支付制度,递延支付期限不少于3年,递延支付速度应当不快于等分比例。
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