对于高成长企业所面临的人才供需困境,范宏彬建议企业“校招”和“社招”两头抓。一方面企业通过“校招”从零开始培养年轻人,以定制化技能来匹配公司需求,采用不同路径“想方设法”培养人才、留住人才,让人才融入企业环境;另一方面依靠“社招”,招聘富有工作经验,能更好满足公司需求的人才。
戴利认为在年底达到3.4%的利率是一个合理的水平,不认为从现在开始加息是“限制性的”,认为在下次会议上利率的下限将更有可能达到3%而不是2.5%,“我们现在甚至还没有达到中性利率”。
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