对此,四方光电董事长熊友辉认为,留住人才更直接的、更具有竞争力的方式还是薪资水平的提高,但薪资水平的提高往往需要相应的战略支撑。
观点仅供参考,不构成投资建议或承诺。市场有风险,投资需谨慎。国泰聚信价值优势混合a成立于2013.12.17,2017年-2021年增长率/业绩基准(%):13.46/17.32,-25.78/-19.66,60.25/29.43,66.75/22.61,21.06/-3.12。国泰大健康股票成立于2016.02.03,2017-2021年增长率/业绩基准(%):23.54/2.83,-23.45/-27.80,81.60/16.06,55.59/18.38,20.51/0.34。国泰江源优势成立于2018.3.19,2018-2021年增长率/业绩基准(%):-31.48/-10.60,48.86/19.92,85.10/15.20,31.58/0.30。以上基金属于股票型和混合型,预期收益和预期风险高于货币市场型和债券型,投资者购买前请详阅基金法律文件谨慎投资。我国基金运作时间较短,基金过往业绩不代表未来表现,基金有风险,投资需谨慎。
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