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标普全球公布，香港7月pmi虽然较6月轻微下降，但仍连续4个月高于50；调查指，后疫情时期对企业新接订单和增长有利，因此整体经济仍持续改善。7月香港pmi报52.3，6月为52.4；这也标志着第三季开局仍处增长率的历史高位之一。标普全球市场财智经济学家laura denman称，就业水平重现跌幅，乃7月pmi最为消极的一环，但有趣的是，人手缩减由员工自愿离职所触发，而非由公司主导。

二是进一步加大追责力度，即从实施一般惩戒变为刑事追责，且终身有效。去年，大陆方面对三名“台独”顽固分子实施的惩戒，主要是限制出入境自由和经济往来，即“禁止其本人及家属进入大陆和香港、澳门特别行政区，限制其关联机构与大陆有关组织、个人进行合作，绝不允许其关联企业和金主在大陆谋利，以及采取其它必要的惩戒措施”。倘若“台独”势力继续挑衅，大陆方面将启动刑事司法程序，依据刑法、刑事诉讼法追究清单在列“台独”顽固分子的刑事责任，并且终身有效。大陆方面拟定清单具有充分的法理依据，执行清单也具有充足的司法保障。大陆方面可通过双边或多边国际刑事司法协助机制将“台独”顽固分子缉拿归案、绳之以法。即使有些人暂时无法缉拿归案，也可依法对其进行缺席审判、定罪量刑。

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金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度，对于高级管理人员及对风险有直接或重要影响岗位的员工在自身职责内未能勤勉尽责，使得金融企业发生重大违法违规行为或者给金融企业造成重大风险损失的，金融企业应当依法依规并履行公司治理程序后，将相应期限内已发放的部分或全部绩效薪酬追回，并止付未支付部分或全部薪酬。绩效薪酬追回期限原则上与相关责任人的行为发生期限一致。绩效薪酬追索扣回规定适用于已离职或退休人员。

2021年12月，在读高三学生小红在网上看到了培训机构轻备教育的一则宣传视频，其中宣称“学原画三天快速获取第一笔收入”，原本就对绘画感兴趣的小红，抱着试一试的态度填写了个人资料，随后该机构员工通过微信联系上小红。