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消息面上，农业农村部网站8月3日披露，在农业农村部公告第558号已将宠物治疗用生物制品临床试验宠物数量，由不少于200只调整为不少于50只。目前我部正在组织修订《兽药注册办法》和新兽药注册资料要求，将进一步考虑宠物用药自身特点，建立健全符合宠物用药实际情况的评审制度，加快宠物用新兽药生产上市步伐，满足宠物诊疗需求。

他表示：“我们认为，货币政策委员会降低通胀的更平衡方法将导致英镑表现不佳，我们预计这次会议不会大规模改变这一策略。而美联储回归稍微更平衡的策略，在某种程度上也使英国央行不再是一个异类。”

中新经纬8月4日电 中国人民银行条法司司长刘宏华近日在《中国金融》杂志发表文章提到，国务院金融委靠前指挥，各地区各部门齐心协力，系统性金融风险上升势头得到遏制，金融脱实向虚、盲目扩张得到根本扭转，金融风险整体收敛，总体可控，金融业平稳健康发展。

7月18日，冰川网络发布2022年半年度业绩预告，预计上半年实现盈利2.7亿-3.4亿元，比上年同期增长3924.74%-4968.2%；扣除非经常性损益后的净利润为2.56亿元-3.26亿元，上年同期为1889.93万元。

8月2日，美国国会众议长佩洛西不顾中方强烈反对和严正交涉，执意窜访中国台湾地区。事件发生后，外交部、国务委员兼外长王毅、全国人大常委会发言人、中央台办、全国政协外事委员会、国防部新闻发言人第一时间发表声明、表态和谈话，对此坚决反对、严厉谴责。8月2日深夜，中国外交部紧急召见美国驻华大使，代表中国政府就美国国会众议长佩洛西窜访中国台湾地区向美方提出严正交涉和强烈抗议。

今日（8月4日）是七夕，不少市民选择送伴侣鲜花来表达心意，有及时配送生鲜电商预计今天玫瑰销售量能达百万枝。北京青年报记者了解到，因上市量大供应充足，今年七夕花卉价格同比去年稳中有降。而相比于以往热销的玫瑰，今年更多的小品种玫瑰和绣球等其他鲜切花也借着节日的契机异军突起。

招股书显示，光华股份2018-2020年、2021年上半年的平均产能分别为4.4万吨、5.32万吨、9.9万吨、4.95万吨，产量分别为5.96万吨、7.33万吨、10万吨、5.59万吨，产能利用率分别为135.66%、137.90%、100.97%、112.96%。

陈淼在检讨书中称，君山始终坚持生态立区，良好的生态一直是君山的金字招牌，本月考核排名末位，不论有多少客观原因，都与我们思想重视不够、责任落实不力、工作力度不大有关。

元气森林之前，面对“双乐”发起挑战的国产可乐品牌并不少。崂山可乐、幸福可乐、天府可乐、汾煌可乐、少林可乐、非常可乐、银鹭可乐，在20世纪一度名声显赫。

通过一系列的“费用压缩术”，光华股份不仅毛利率显著高于同行，人均创利水平也显著高于同行。2018-2020年，公司员工人数分别为269人、291人、308人，归母净利润分别为0.42亿元、0.92亿元、1.07亿元，平均每人每年创利15.45万元、31.51万元、34.82万元。

“关注数字经济反垄断的核心矛盾，我认为是本次新法的一大新看点。”刘俊海分析指出，数字平台滥用技术资本等优势实施垄断进行无序扩张，很大程度上会妨碍公平的竞争秩序，抑制中小微企业创新发展，扰乱市场公平交易秩序，损害消费者合法权益。

联合国秘书长古特雷斯当地时间3日呼吁各国政府向从当前能源危机中获得巨额利润的大型石油和天然气公司课税，并将这些钱用于帮助贫困人士。

7月15日出访沙特后，美国总统拜登和多位美国官员均表示对opec增产持乐观态度。7月21日，俄罗斯总统普京与沙特王储通话，双方强调在opec 内部进一步协调的重要性。7月29日，沙特能源大臣和俄罗斯副总理诺瓦克在利雅得会面，重申了对opec 协议和石油市场稳定的承诺。

二、各交通道路和城镇入口实施严格交通管制，确需出入人员和生活保障、物资运输车辆，需向旗疫情防控指挥部报备。全旗居民非必要不离旗，确因特殊情况需离开的，须持48小时内核酸检测阴性报告。（便民热线电话：0474-6202265）

美国最大炼油厂马拉松原油（marathon petroleum）仅在二季度就大赚近57亿美元，较去年同期的4.37亿美元，暴增12倍。而过去近十年时间里年利润大概也就20-30亿美元左右。

来自山东聊城的张岚（化名）在黑猫投诉平台发起投诉，表示其在线下商场购买了芝华仕的一款沙发，近8个多月仍未发货。“他们前几天和我说沙发已经在工厂那边装车了，等收到货后会尽快安排发货，并带个小礼品作为补偿。”张岚对消费者报道记者说。

今年，中国上榜企业数量由上一年143家增至145家，继续位居榜首；美国今年共计有124家企业上榜，同样比上一年增加2家。榜单前五名中，美国沃尔玛连续第九年排名第一，亚马逊上升至第二位，中国国家电网位居第三位，中石油、中石化则分别位居第四、第五位。

其实这看似“情理之中”的事，也能巧变为赚取人缘的好机会。福利决定权虽在公司，但让少数同事“荣幸”提供范围总是可以的；生日礼物，偶尔满足同事的心意也不是不可；迟到罚款虽为明文规定，可如果原因特殊且情况允许，也能适当卖个人情。