据路透社报道,9月的10万桶/日增产幅度,是自1982年欧佩克引入配额以来最小的增幅之一。
持续加强中长期激励。连续实施2期股权激励计划,激励对象覆盖高管、中层管理人员及核心业务骨干。股权激励计划助推公司经营业绩快速增长,2019-2021年度利润总额同比增幅分别达到9%、54%、62%,资产回报率分别为8.77%、12.21%、17.42%,经济增加值同比增幅分别达到22%、140%、113%,有力促进了国有资本保值增值。
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