网络不是法外之地,网络招聘平台也不是“群魔乱舞”之所。人社部去年3月1日施行的《网络招聘服务管理规定》明确要求,从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度,依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查,同时还须健全用户信息保护制度。说到底,平台和用户之间是契约关系,招聘平台不但应当履行相应的安全保障义务,而且应当承担更高的审慎义务、采取必要的措施避免求职者被欺诈、被伤害,否则就必须与不法招聘方承担连带责任。
另据该平台发布的数据报告,截至2022年4月,平台男女用户比例为约为41:59。对比2020年的男女比例47:53,女生占比小幅上升,不过总体来说,这一比例在过去七年相对稳定。
c端折戟,转战b端,联想的元宇宙梦能成吗? ⚾一个人www在线观看高清视频动漫 下载