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发布时间:2022-08-20 22:38:44

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对于高成长企业所面临的人才供需困境,范宏彬建议企业“校招”和“社招”两头抓。一方面企业通过“校招”从零开始培养年轻人,以定制化技能来匹配公司需求,采用不同路径“想方设法”培养人才、留住人才,让人才融入企业环境;另一方面依靠“社招”,招聘富有工作经验,能更好满足公司需求的人才。

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在今年3月的2021年度财报电话沟通会上,李斌曾对外提出了2022年车辆总体毛利率目标,将目标定在18-20%之间。另外,到2023年第四季度,蔚来将力图实现盈亏平衡,并将在2024年全年实现盈利。这一目标对于李斌来说压力巨大,能否成为国内新势力中首家盈利的车企,还要看蔚来能否在有限的时间里迅速上量。

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