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2009年4月，财政部下发《关于国有金融机构2008年度高管人员薪酬分配有关问题的通知》，规定各国有金融机构2008年度高管人员薪酬按不高于2007年度薪酬的90%确定；经营业绩出现下降的，高管人员薪酬在执行上述原则的基础上，再下调10%；2007年度高管人员薪酬明显高于同业平均水平的，在执行上述政策的基础上，2008年度高管人员薪酬降幅要相应加大，主动缩小与同业平均水平的差距。
张平提出，企业的政策声明首要遵循透明度原则，需要透明的、负责任的政策声明。一方面从自律角度来说，是“善意的证明”，也可以作为法律执行的依据；另一方面从法律层面而言，是《个人信息保护法》中要求的“告知-同意”的最基本原则，第二，企业要通过政策声明进行诚实、有信用的合规实践，在国外即“公平实践”——要求企业在收集数据和信息时，通过政策声明明确自身法律基本义务并诚信实施，否则将被认定为欺诈行为，不仅是简单的违约责任，罚款将非常之高。
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