刘宏华介绍,一是统筹协调重要金融立法,整体布局金融法律体系建设;二是及时填补金融领域法律空白,制度改革实现创新突破;三是丰富完善立法形式和程序,科学提升金融立法质效;四是加强各领域间立法协调配合,整体把握金融法治定位;五是落实国务院“放管服”改革部署,持续优化营商环境。
根据《指引》,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。商业银行高管以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年,其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%,有条件的应争取达到60%。
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